# Un estudio europeo encuentra una recompensa 10% menor para una IA femenina

- Publicada: 2026-10-18T06:00:08.000Z
- Actualizada: 2026-10-18T10:01:29.163Z
- Sección: Modelos
- Temas: Sociedad, Investigación
- Página: https://aidailyjournal.com/es/n/2026/10/18/european-study-finds-10-lower-reward-for-female-ai-assistant/
- Fuentes: [Xataka](https://xataka.com/robotica-e-ia/decimos-que-genero-ia-nos-da-igual-que-llega-momento-pagarle)

## Resumen

Un estudio de investigadores de universidades europeas examinó cómo el género percibido de los asistentes de IA influye en la confianza y las recompensas económicas. En realidad virtual, 189 participantes interactuaron con un chatbot de texto, un robot de escritorio y uno de dos avatares de apariencia humana —Johan o Johanna—, todos con GPT-4 de OpenAI. Después de la tarea, podían distribuir hasta cuatro francos suizos a cada asistente. Las IA masculina y femenina recibieron evaluaciones similares por su contribución profesional, pero Johanna obtuvo 10% menos dinero que Johan; la diferencia fue mayor entre los participantes hombres. Los avatares de apariencia humana también generaron más confianza y mayores recompensas que el robot. Según datos de la UNESCO citados por Xataka, las mujeres ocupan 20% de los puestos técnicos y 12% de los puestos de investigación en IA, mientras los modelos de lenguaje reproducen estereotipos de género.

## Por qué importa (interpretación editorial)

El resultado sugiere que la apariencia y el género percibido de un asistente pueden influir en la confianza y las recompensas incluso cuando su contribución profesional recibe valoraciones similares. Esto puede ser relevante para equipos que diseñan interacciones con asistentes y evalúan posibles efectos de los estereotipos.

_Resumen escrito por AI Daily Journal con palabras propias, a partir de las fuentes anteriores. Para más detalles, lee los artículos originales._