# Relatório do WEF e do LinkedIn alerta que IA pode ampliar desigualdade de gênero

- Publicada: 2026-10-11T06:00:00.000Z
- Atualizada: 2026-10-11T15:28:57.467Z
- Editoria: Mercado
- Assuntos: Sociedade
- Página: https://aidailyjournal.com/pt/n/2026/10/11/wef-and-linkedin-report-warns-ai-could-widen-gender-inequality/
- Fontes: [g1](https://g1.globo.com/trabalho-e-carreira/noticia/2026/10/11/ia-ameaca-aumentar-desigualdades-de-genero-no-mercado-de-trabalho-diz-relatorio.ghtml)

## Resumo

O Fórum Econômico Mundial (WEF) e o LinkedIn alertam que o avanço da inteligência artificial pode ampliar as desigualdades de gênero no mercado de trabalho. Segundo Saadia Zahidi, do WEF, os cargos mais afetados tendem a ser empregos de escritório qualificados que atraíram muitas mulheres nas últimas décadas. Nas empresas de IA, as mulheres também estão menos representadas em todos os níveis; Sue Duke, executiva do LinkedIn, afirmou que elas ocupam apenas um em cada cinco cargos de engenharia de IA.

Duke defendeu que governos e empresas invistam desde o início na formação e na inclusão de mulheres em funções ligadas à IA, além de apoiar suas carreiras. O relatório anual do WEF indica que a desigualdade de gênero diminuiu no mundo nos últimos 20 anos, mas essa redução desacelerou a partir de 2016 em comparação com o período de 2006 a 2016.

## Por que importa (interpretação editorial)

A concentração de mulheres em funções qualificadas potencialmente afetadas pela IA, combinada com sua menor presença na engenharia de IA, pode fazer com que a transição tecnológica distribua oportunidades de forma desigual. O alerta reforça que treinamento, inclusão e apoio à carreira precisam ser considerados desde o início, segundo WEF e LinkedIn.

_Resumo escrito pelo AI Daily Journal a partir das fontes acima, com palavras próprias. Para detalhes, leia as matérias originais._