Microsoft ofrece salidas voluntarias a unos 60.000 empleados
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Microsoft ofrece paquetes de salida voluntaria a unos 60.000 empleados en EE. UU., Reino Unido, Canadá e India. Según The Verge, es la mayor oferta de este tipo realizada por la empresa y una ampliación del programa de jubilación ofrecido a unos 9.000 empleados a principios de año. La medida forma parte de un esfuerzo para reducir costos operativos y plantilla mientras mantiene la inversión en infraestructura de IA.
La oferta tendría términos similares a la indemnización habitual de Microsoft, incluido dinero en efectivo según la antigüedad, aceleración de la consolidación de acciones, cobertura médica subsidiada y servicios profesionales. Microsoft tenía unos 223.000 empleados al 30 de junio, 5.000 menos que en 2025, informa The Verge; los empleados elegibles tienen hasta diciembre para decidir.
Por qué importa · interpretación editorial
La oferta voluntaria podría reducir la plantilla de Microsoft sin despidos obligatorios, pero aun así representa un cambio importante para miles de trabajadores. El contraste entre recortar costos y mantener la inversión en infraestructura de IA ilustra cómo la expansión de esta área está acompañada por esfuerzos de eficiencia operativa.
Fuentes
Negocios