Un estudio europeo encuentra una recompensa 10% menor para una IA femenina
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Un estudio de investigadores de universidades europeas examinó cómo el género percibido de los asistentes de IA influye en la confianza y las recompensas económicas. En realidad virtual, 189 participantes interactuaron con un chatbot de texto, un robot de escritorio y uno de dos avatares de apariencia humana —Johan o Johanna—, todos con GPT-4 de OpenAI. Después de la tarea, podían distribuir hasta cuatro francos suizos a cada asistente. Las IA masculina y femenina recibieron evaluaciones similares por su contribución profesional, pero Johanna obtuvo 10% menos dinero que Johan; la diferencia fue mayor entre los participantes hombres. Los avatares de apariencia humana también generaron más confianza y mayores recompensas que el robot. Según datos de la UNESCO citados por Xataka, las mujeres ocupan 20% de los puestos técnicos y 12% de los puestos de investigación en IA, mientras los modelos de lenguaje reproducen estereotipos de género.
Por qué importa · interpretación editorial
El resultado sugiere que la apariencia y el género percibido de un asistente pueden influir en la confianza y las recompensas incluso cuando su contribución profesional recibe valoraciones similares. Esto puede ser relevante para equipos que diseñan interacciones con asistentes y evalúan posibles efectos de los estereotipos.
Fuentes
SociedadInvestigación